QualoHR

Nasza misja

Wierzymy, że sukces firmy zależy od zaangażowania jej wszystkich pracowników. Nawet niewielkie zmiany w zarządzaniu ludźmi mogą wyzwolić potencjał zaangażowania, który przełoży się na dwucyfrowe wzrosty efektywności i realny wzrost wartości firmy.

Dlatego aktywnie wspieramy managerów i przedsiębiorców dostarczając im wiedzę i narzędzia do efektywnego zarządzania pracownikami oraz pomagając im rozwiązywać problemy na styku "organizacja-człowiek".

W naszych działaniach kierujemy się kilkoma podstawowymi zasadami:

rekomendujemy i wdrażamy rozwiązania zgodne z rzeczywistymi potrzebami przedsiębiorstwa,

wszystko co proponujemy ma przynieść konkretną korzyść biznesową dla przedsiębiorstwa i budować jego wartość,

maksimum efektów przy minimum nakładów.

Niewielkie zmiany w naszym zarządzaniu ludźmi mogą znacząco poprawić efektywność ludzi, wyzwolić pokłady ich zaangażowania.

Pracownicy regularnie otrzymujący feedback są prawie trzykrotnie bardziej zaangażowani niż pozostali.

68% pracowników, otrzymujących regularny feedback czuje się spełnionymi w pracy.

Wg Gallupa Kierownicy, aż w 70% ponoszą odpowiedzialność za stopień zaangażowania pracowników.

Kierownicy otrzymujący informację zwrotną o swoich mocnych stronach dostarczają 9% wyższą zyskowność.

25% pracowników odchodzi z organizacji z powodu braku uznania.

Dlaczego my

Wiedza ekspercka wsparta przez system IT: know-how oraz dobre praktyki stosowane przez największe firmy profesjonalny zespół ekspertów intuicyjna, kompatybilna, transparentna aplikacja IT łatwa i szybka we wdrożeniu	Wzrost wartości firmy i rozwój proefektywnościowej kultury organizacji dzięki: systemowemu zarządzaniu firmą zastosowaniu wiedzy (know-how) oraz dobrych praktyk wykorzystywanych przez uznanych/sprawdzonych liderów i największe firmy antysilosowości rozwiązań dopasowanych do potrzeb Twojej firmy
Wzrost efektywności pracy poprzez: wzrost zaangażowania pracowników usprawnioną komunikację spójność, przejrzystość celów i priorytetów wyższą motywację zespołu	Oszczędność czasu dzięki: zmniejszeniu rotacji pracowników gotowemu do wdrożenia know how usprawnieniu i automatyzacji procesów

Co mówią nasi klienci

Praktyczne rozwiązania MBO+ i rozwoju kompetencji, oprócz innych metod zarządczych, wydatnie wspierają mnie i moją kadrę kierowniczą w realizacji zarówno rocznych budżetów, jak i sukcesywnym zwiększaniu wartości kierowanej przeze mnie organizacji. Z moich doświadczeń wynika, że już w pierwszym roku po wdrożeniu performance management wyniki zaczynają rosnąć w tempie dwucyfrowym. Marek Moczulski, CEO Bakalland

Rekomenduję stosowanie metody MBO+ wraz z aplikacją w wersji dostarczanej przez konsorcjum 3ba i Celerise jako bardzo profesjonalne, nowoczesne i efektywne narzędzie do zarządzania menadżerami i specjalistami. System zarządzania przez cele w autorskiej wersji MBO+, wydatnie wspomagający Zarząd naszej Spółki w procesie transformacji strategii w cele indywidualne i nadzoru nad realizacją celów przez kadrę i pracowników spółki. Amit Tilani, CFO Harper Hygienic

Z satysfakcją informuję i oświadczam, że nasza firma stosuje w swojej codziennej praktyce metodę zarządzania przez cele (Management by Objectives) w wersji MBO+ opracowanej i wdrożonej na nasze potrzeby przez Zespół Doradczy 3ba Sp. z o.o. Współpracę z Zespołem Doradczym 3ba Sp. z o.o. oraz proponowane przez nich rozwiązania z pełnym przekonaniem polecam i rekomenduję, zarówno ze względu na ich skuteczność jak też ze względu na wysoki profesjonalizm i kulturę pracy ekspertów i konsultantów. Jacek Kaleta, Dyrektor Zarządzający SAMAT Polska

Rozwiązania wdrożone przez doradców 3ba, pozwoliły zapoczątkować w Spółce procesy prowadzące do zwiększenia efektywności potencjału ludzkiego. Beata Kuler, HR Director Donako

Podkreślam profesjonalizm, terminowość, wysoką jakość i potwierdzam, że Zespół Doradczy 3ba jest kompetentnym, elastycznym i godnym polecenia partnerem w biznesie. Ryszard Warzocha, CEO C.Hartwig Gdynia

Chcesz dowiedzieć się więcej o QUALOHR ?

Nasza misja

Nasza misja

Dlaczego my

Co mówią nasi klienci